Šajā epizodē kopā ar Zani Čulkstēnu, ERDA īpašnieci un Latvijas Izglītības Akseleratora vadītāju, diskutējam par jauniešu priekšstatu par darba tirgu un tā atbilstību realitātei – vai viņu ekspektācijas ir neracionālas vai arī darba vide nespēj piedāvāt pievilcīgas iespējas? Pārrunājam izglītības sistēmas lomu, nākotnes profesiju pieprasījumu, AI un automatizācijas ietekmi, kā arī uzņēmēju atbildību jauno talantu integrācijā un prasmju attīstībā.
HR PODCAST: Jauniešu priekšstats par darba tirgu un realitāte – saruna ar Zani Čulkstēnu
Šajā epizodē kopā ar Zani Čulkstēnu, ERDA īpašnieci un Latvijas Izglītības Akseleratora vadītāju, apspriežam, kā jaunieši redz darba tirgu un cik lielā mērā viņu priekšstats atbilst realitātei. Vai jauniešu ekspektācijas ir neracionālas, vai arī darba tirgus nespēj piedāvāt pievilcīgas iespējas? Vai skolēniem vajadzētu pielāgoties darba tirgus pieprasījumam, vai tomēr uzņēmumiem jāmaina savs piedāvājums jaunajai paaudzei?
Epizodē diskutējam par:
📌 Latvijas Izglītības Akseleratoru un tā lomu prasmju attīstībā.
📌 Jauniešu attieksmi pret darbu – vai viņi patiesi ir "bērnišķīgi" vai vienkārši nevēlas pielāgoties novecojušai sistēmai?
📌 Nākotnes darba tirgus tendencēm – kādas profesijas būs pieprasītas un vai STEM ir vienīgais ceļš?
📌 AI un automatizācijas ietekmi – vai jauniešiem vispār ir vērts pielāgoties šodienas prasībām?
📌 Izglītības sistēmas atbilstību – vai skolas patiesi sagatavo jauniešus nākotnei?
Šī epizode ir vērtīga gan HR profesionāļiem, gan darba devējiem, kuri meklē risinājumus, kā veiksmīgāk integrēt jauniešus uzņēmumos un pielāgoties mainīgajam darba tirgum.
IESKATIES:
https://www.nakotnesdarbs.lv/
https://hc.nakotnesdarbs.lv/top-jobs
https://fondsaugt.lv/wp-content/uploads/2025/01/KarjerasAptauja2024.pdf