HR PODCAST

KĀRLIS DANĒVIČS - PAR LĪDERĪBU, VIENALDZĪBU UN VARU.

Episode Summary

Jaunākajā HR Podcast CEO epizodē tiekos ar SEB bankas valdes locekli un SOS bērnu ciemata padomes priekšsēdētāju Kārli Danēviču. Sarunā par līderību, spītību kā spēka resursu un to, kā harizma slēpjas nevis perfekcijā, bet neperfektumā.

Episode Notes

"Mazai tautai nav citas receptes kā katram maksimizēt savu potenciālu."
Jaunākajā HR Podcast CEO epizodē tiekos ar Kārli Danēviču – SEB bankas valdes locekli un SOS bērnu ciemata padomes priekšsēdētāju Latvijā. Kārlis ir līderis, kurš apvieno profesionālu stingrību ar cilvēcisku autentiskumu un dziļu ticību, ka katram ir potenciāls augt un dot vairāk.

Sarunā par to, kas veido patiesu līderību – par spītību kā resursu, par drosmi atzīt kļūdas un par harizmu, kas slēpjas nevis perfekcijā, bet neperfektumā. Kārlis atklāti stāsta par savu ceļu no “underdoga” sajūtas līdz nozīmīgām līdera lomām, dalās pieredzē par to, kā vadīt ar misijas apziņu un iedot komandai jēgu, kas motivē darīt vairāk.

Galvenās atziņas no sarunas:

• Harizma ir autentiskums – drosme atklāti runāt par saviem trūkumiem.
• Spītība ir resurss, kas no bērnības “grūtās īpašības” pārtop par spēka avotu dzīvē.
• Enerģija rodas no jēgas, nevis no nostrādāto stundu skaita.
• Līderis redz potenciālu cilvēkā, nevis tikai to, kas viņš ir šobrīd.
• Mazai tautai īpaši svarīgi – būt aktīvi labiem un izmantot katra cilvēka iespējas pilnā mērā.

❤️ Paldies, Kārli, par iedvesmojošo sarunu un laiku! Lai šī epizode jums kalpo kā iedrošinājums būt drosmīgiem līderiem.