Šajā HR Podcast epizodē uzsākam sarunu sēriju par darbinieku labbūtību un vienlaikus iedziļināmies ļoti praktiskā jautājumā – kā organizācijas var atbalstīt darbiniekus tā, lai tas būtu jēgpilni gan cilvēkam, gan biznesam.Kopā ar Artūru Pilikseru, Bonusukartes idejas autoru un vadītāju, un Ievu Naudiņu, Lesjöfors Springs HR vadītāju, runājam par to, kāpēc tradicionālie labumu risinājumi bieži nestrādā un kā izskatās pieeja, kur darbiniekam ir izvēle.
“Cilvēki ļoti labi zina, kas viņiem ir vajadzīgs – jautājums, vai mēs viņos klausāmies.”
📍 Šajā HR Podcast epizodē uzsākam vairāku sarunu sēriju par darbinieku labbūtību un vienlaikus iedziļināmies ļoti praktiskā jautājumā – kā organizācijas var atbalstīt darbiniekus tā, lai tas būtu jēgpilni gan cilvēkam, gan biznesam.
Kopā ar Artūru Pilikseru, Bonusukartes idejas autoru un vadītāju, un Ievu Naudiņu, Lesjöfors Springs HR vadītāju, runājam par to, kāpēc tradicionālie labumu risinājumi bieži nestrādā un kā izskatās pieeja, kur darbiniekam ir izvēle. Šī saruna ir par Bonuskarti , risinājumu, kas ļauj darbiniekiem izmantot uzņēmuma piešķirtos līdzekļus ēdināšanai, ārstniecībai un transportam, vienlaikus dodot uzņēmumam iespēju izmantot nodokļu atvieglojumus.
“Vienots labumu grozs bieži ir ērts organizācijai, bet ne vienmēr noderīgs cilvēkam.” — Artūrs Piliksers
“Mēs sapratām, ka, pirms kaut ko ieviest, mums vienkārši jāapsēžas un jāparunā ar cilvēkiem.” — Ieva Naudiņa
Runājam par to:
– kā Bonusukarte darbojas ikdienā un ko tas nozīmē darbiniekam
– kā organizācijas praktiski ievieš šo risinājumu, ražošanas uzņēmuma piemērs
– ko tas prasa no darba devēja (laikā, procesos, domāšanā)
– kāpēc koplīgums ir svarīgs instruments, nevis tikai formalitāte
– kādas ir biežākās bažas un kur organizācijas iestrēgst
Ļoti skaidri šajā sarunā izkristalizējas viena būtiska atziņa: Runāt ar darbiniekiem.
🎧 Epizode tapusi ar divu uzņēmumu atbalstu:
👉 https://bonusukarte.lv/lv
Bonuskartes palīdz uzņēmumiem atbalstīt darbiniekus ar bonusiem ēdināšanai, ārstniecībai un transportam un vienlaikus ietaupīt, izmantojot nodokļu atvieglojumus. Risinājums darbojas kā maksājumu karte vai digitāls instruments, kas ir vienkāršs darbiniekam un viegli administrējams organizācijai.
👉 https://walletto.eu/
Walletto ir maksājumu tehnoloģiju uzņēmums, kas palīdz citiem uzņēmumiem izdot maksājumu kartes, apstrādāt maksājumus un pārvaldīt naudas plūsmu – nodrošinot tehnisko pamatu šādiem risinājumiem